16周岁以上十八周岁以下未签署劳动合同春节上班

可以享受。依据《劳动合同法》,未签劳动合同应支付二倍工资,春节上班按国家规定应享三倍工资。未及时支付可能导致法律纠纷及罚款。
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可以享受。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付三倍工资;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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