劳动能力鉴定无残怎么赔付

（一）即便劳动能力鉴定无伤残等级，员工仍可享受部分工伤待遇。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，有工伤保险的从基金支付，没缴纳工伤保险的由用人单位支付。
（二）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
（三）生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责护理。
（四）若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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1.即便劳动能力鉴定无伤残等级，也能享受部分工伤待遇。治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付。生活不能自理且需护理的，单位负责。
3.若单位未缴工伤保险费，本由基金支付的费用由单位承担。
4.对鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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结论：
劳动能力鉴定无伤残等级也能享受部分工伤待遇，费用支付有规定，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，即便劳动能力鉴定无伤残等级，工伤职工仍享有一定权益。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就由单位承担。如果职工对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。当您遇到工伤相关问题，为确保自身合法权益得到保障，可向专业法律人士进行咨询。
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1.劳动能力鉴定无伤残等级也能享受部分工伤待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费可从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责。
2.若单位未依法缴纳工伤保险费，本应由基金支付的费用由单位承担。
3.对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

建议：劳动者遭遇工伤应及时申请鉴定，了解自身权益。用人单位要依法缴纳工伤保险费，避免承担额外费用。若对鉴定结果有异议，按规定及时申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）劳动能力鉴定无伤残等级时，职工并非没有工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费可从工伤保险基金支付，保障了职工治疗和康复的基本经济需求。
（2）在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在受伤治疗期间生活水平不受太大影响。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位负责护理。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用则转由用人单位承担，这是对用人单位不履行法定义务的约束。
（4）职工若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，维护自身合法权益。

提醒：
职工要注意保留好治疗工伤的相关费用凭证，用人单位应依法及时缴纳工伤保险费。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。