全职妈妈离婚赔偿标准是多少

法律分析：
（1）全职妈妈离婚时虽不一定能获得赔偿，但可依据法律规定，就因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，向另一方请求补偿，另一方有给予补偿的责任。
（2）补偿数额没有固定标准，法院会综合考虑多方面因素来确定。像全职妈妈在婚姻期间从事家务劳动的时间和强度，当地的经济生活水平，另一方的经济状况和过错程度等。
（3）若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，全职妈妈还能请求损害赔偿，赔偿数额由法院结合具体情形裁量。

提醒：
全职妈妈离婚请求补偿或赔偿需保留好相关付出的证据。不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若想在离婚时获得补偿，全职妈妈需收集自己在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面承担较多义务的证据，如照顾孩子的日常记录、老人的就医记录等。
（二）在协商补偿数额时，可参考自己家务劳动的时间、强度，当地经济生活水平以及对方经济状况等因素提出合理要求。
（三）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，要收集相关证据，如聊天记录、报警记录、医院诊断证明等，以便请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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1.全职妈妈离婚不一定有赔偿，但能请求补偿。法律规定，为家庭付出多的一方，离婚时可向另一方要补偿，对方应给。
2.补偿数额没固定标准，法院会综合判断，像全职妈妈家务劳动时间、强度，当地经济水平，对方经济状况与过错程度等。
3.若对方有重婚、家暴等重大过错，全职妈妈可请求损害赔偿，数额由法院结合实际裁量。
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结论：
全职妈妈离婚时不一定有赔偿，但可请求补偿；若另一方有重大过错，还可请求损害赔偿。
法律解析：
依据《民法典》规定，夫妻中一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。所以全职妈妈在离婚时可请求补偿。补偿数额没有固定标准，法院会综合全职妈妈婚姻期间家务劳动的时间、强度，当地经济生活水平，另一方经济状况和过错程度等因素确定。如果另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，全职妈妈还能请求损害赔偿，赔偿数额也由法院结合具体情形裁量。
若你在婚姻法律方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供准确的法律建议和解决方案。
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全职妈妈离婚虽不一定有赔偿，但依法律可请求补偿。法律规定，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时有权要求另一方补偿。

补偿数额由法院综合多因素判定，如全职妈妈家务劳动的时间与强度、当地经济生活水平、另一方经济状况及过错程度等。若另一方存在重婚、同居、家暴等重大过错，全职妈妈还能请求损害赔偿，数额也由法院结合实际裁量。

建议如下：
1.全职妈妈在婚姻期间注意保留承担较多家庭义务的证据，如日常家务记录、为家人付出的消费凭证等。
2.若遭遇另一方重大过错行为，及时收集相关证据，如报警记录、医院诊断证明等。
3.离婚时可咨询专业律师，以合理主张补偿和赔偿。